适合扬州吉尔电器有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• MS008
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 掌握区块链商业的主要特征
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 要素设计篇
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 基础管理才智
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 四、坚持精益持续改善
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 时间管理
• 模块二、认知干预篇
• 团队管理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%