适合北京生生滨联医药科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  适应变革系列课

  • 在线课

• 4.人力预算分析模板设计
• 有效实施
• 古希腊的历史
• Spark Streaming入门
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 9.预算的监督、检查与调整
• 逾期账款的催收思路
• 发刊词
• 区块链的业态应用
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 投资银行：特斯拉估值
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 多元思考完美结果呈现
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 1.收入确认和计量的五步法
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%