适合上海勤峥信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

  • 在线课
• 

  管理者的自我修炼

  • 在线课
• 

  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
• 

  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课

• 准备期Start
• 持续推动经营增长
• 了解自我和他人
• 坚实基础——认知篇
• 大客户销售的三把金钥匙
• Python运行环境
• 网络安全工作重点核心建立
• 章节2 招聘管理篇
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 模块一：人才与组织发展概论
• 短拜访实施
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 时间管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 流行的数据科学技术
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%