适合甘肃宏润广告策划有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

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  教育工作者的诚信建设

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课

• 第5章 浏览器缓存
• 培训调研
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 其他Python运算符
• 情绪与压力管理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 销售业务管理解码-发刊词
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 推进落地
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 服务管理
• 第一章 制定客户关系策略
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 模块六：关键客户维护
• 发刊词
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• Spark Streaming整合Kafka
• 10.全面预算分析与考核
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%