适合郑州阿斌赢餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  如何高效跨部门沟通

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 销售价值力-价值销售
• 3.集团融资资金管理
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 市场分析篇
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 二、项目启动过程
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 章节1：看“清”局势
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 整体总结回顾
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 用户、商品服务重构
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 5.0 改善 Improve
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 反馈：员工持续改进

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%