适合杭州感探号科技有限公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  互联网+

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课

• 流行的数据科学工具
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第四关
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 沟通合作
• 为什么要提倡预防医学
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 基础管理才智
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 发刊词
• 其他类型的聚类
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 走近数字化领导力
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 变革管理
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%