适合东莞市宏拓房地产投资顾问有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之准备宴会

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  餐饮全营销品牌再造

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  中暑事故现场紧急救护

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  快速上手，驯服AI替你打工

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• MS008
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• ISO13485标准详解
• 短拜访实施
• 角色转化
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 成本控制
• 章节1
• 聚类分析
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 7.关键业务流程内审实务
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 个人与商业网络拓展：获得成功

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%