适合北京京福宴餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目规划:成本
- 坚定自信
- 优质企业演示文稿十大准则
- 时间管理
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 税及附加和分类
- 探询需求
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 销售谈判
- 顾客体验系统
- 映像、发光和柔化效果
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 销售说服力-处理顾虑
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 结束语
- 店长新人包
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- ISO20000 第5-7章介绍
适合北京京福宴餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合北京京福宴餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%