适合田工科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  金牌面试官20节课

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 时间管理
• 私域数据分析
• 设计开发与供方管理
• 展厅管理
• 文档的保护与输出打印
• 坚定自信
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 区块链2.0——以太坊
• 精心答疑的能力
• 高级Python工具
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 供应链管理到底长啥样？
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 模块九：完美激励
• 发刊词
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 章节2：懂“得”相处

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%