适合阜新容大房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 环境因素及控制措施1
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 视觉篇
• 销售谈判
• 时间管理
• Android网络编程进阶
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 选择正确的模型
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 管理团队
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 会议管理-会议架构
• 口头表达技巧
• 优质服务背后的协作密码
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 孩子学习好，情绪很重要

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%