适合海南金宇城建大酒店有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 二、找来源：创新七扇窗
• 把能力建在组织上-引言
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 高级统计方法
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 2.战略研讨
• 数据输入那些事儿
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• SQL DELETE语句
• TPM概论与八大特征
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第二章：销售业务规划
• 四、选择绩效干预措施
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%