适合深圳市前海置业股份有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  透过结构看客户思维

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• 第31章 计算机图形学初级
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 市场营销：设计高效营销组合
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 成本控制
• 章节1 人才管理
• 四、大客户销售的应对策略
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 模块七：关键客户成功谈判
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 课程介绍与销售基本概念
• grpc和protobuf进阶
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 创建环境

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%