适合上海参绿农业科技股份有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  方格魔法笔记

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 项目规划：变更过程
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 销售成交力-推动成交
• 邮件合并与制作证书技巧
• 实用社交的方法与艺术
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第32章 计算机图形学进阶
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 三、大客户的常见反馈方式
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 会议管理-会议问题剖析
• 国际贸易标的物

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%