适合余姚市铭杰电器有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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• 数据库服务
• 第三章
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• Spark SQL扩展和总结
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 五、设计思维流程--定义问题
• 三、善用精益管理工具
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 精益六西格玛-发刊词
• 发刊词
• 财务概要以及财务框架
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 情绪管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 模块七：人才开发
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 财务部门在绩效管理中的角色

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%