适合天津同怡汉康医药科技有限公司北京分公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课

• 第三关：规划蓝图
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 六、大客户销售的持续发展
• 绩效反馈与辅导
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 变革管理
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 优质服务背后的协作密码
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 操作安全与供应商管理
• 使用sklearn进行线性回归
• 商业战略：聚焦企业内部
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%