适合深圳市恒山投资有限公司的企业培训课程

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  设计人生

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

  • 在线课

• 呼叫应答
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 坚定自信
• 章节1：序言
• 服务流程
• 准备期Start
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 5.审计实施阶段
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 关键绩效指标法（KPI）
• 采购生产与交付后活动
• 排序实用技巧
• 人本激励与案例管理法
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%