适合朝阳市吉利物业管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课

• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 渐变设计入门
• 章节2
• 4.解决问题的逻辑
• 预算管理
• 模块二：组织战略打造建设
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 项目管理-项目组织
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第8章 仓储系统解析
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 模块一： 企业变革综述

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%