适合深圳市芯意联科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课

• 中企赴英国投融资精要(上)
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 5.内部审计的计划与准备
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 1.集团资金管理原则与模式
• 模块六：衡量绩效
• MS012
• 精彩演绎
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节5：效率管“理”
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 用心上赢
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%