适合中山市九阳软件有限公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 模块五、策略评估
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第9章 项目整体搭建
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 坚定自信
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 古希腊的历史
• 远程连接SSH专题
• 第二章：项目驱动力
• 环境因素及控制措施1
• 第二章 刷新同事相处模式
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• S03 如何让图表讲数据故事？

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%