适合山东中企弘业电源科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  电磁辐射的危害与防范

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• 一、智情驱动的用户中心观
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 区块链的未来前瞻
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 销售谈判
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 章节1
• 敌战计
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 模块三：组织诊断
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 章节2 销售技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 章节6

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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