适合北京开合科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 结语:有效是必须学会的
- 持续推动经营增长
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 避免陷入汇报工作的误区
- 领导的作用
- 第六周:童年大扫除
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 章节4:经营之道
- 数据科学领域的不同准则
- 第三周:自我的破壁
- 模块七:关键客户成功谈判
- 第6章 AI分析与订单监控(AI智能分析司乘对话内容,如有危害自动告警)
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 组织与人员管理
- 发刊词
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
适合北京开合科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合北京开合科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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