适合深圳市星农联合科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  财务分析精讲

  • 在线课

• 介绍Python时间序列
• 课后总结
• ISO13485标准详解
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 模块三：方法
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 工程总承包项目施工质量管理
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 章节8 AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 守正出奇——运营篇
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 模块三：谈判心理
• 6.合同成本、合同资产与合同负债

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%