适合青岛成祥慈恩天下文化传播有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 发刊词
- 第一步:拆任务
- 企业管理:主导作用
- 时间管理
- 基于gin封装api服务
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 函数篇
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 商品微服务的grpc服务
- AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- HACCP七大原理之实施危害分析,确定关键控制点
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 情绪管理
- 跨部门协作和人际影响力
- 生产许可证的办理流程
适合青岛成祥慈恩天下文化传播有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合青岛成祥慈恩天下文化传播有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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66%
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