适合江苏紫金知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 维生素与健康
• 课程总结
• 发刊词
• 学习SQL的第一步
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 二、对关键角色的有效辨识
• 发刊词
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 发刊词
• ISO13485标准详解
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 4.审前准备阶段
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%