适合北京互商信息科技有限公司的企业培训课程

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  生产性噪声的危害与防范

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  年终总结应该这样做

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• 第7章 需求落地第3步：写文档
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 章节5
• 1.战略成本管理与供应链
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 3.集团融资资金管理
• 团队管理
• 立体营销概览
• 部门管理增效常用策略
• 个人效能
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 统计与求和函数应用技巧
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 引流篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%