适合深圳市嘉怡时装有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 项目管理基础
- 有效实施
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 发刊词
- 模块三 突破单一思维,创造无限可能
- 第8章 数据结构之“队列”
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 查找与引用函数应用技巧
- 情绪与压力管理
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- Python的运算符
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 比特币的起源
- 现金流量在经营中的作用
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 第一章 常见问题与改进篇
- Android UI核心组件剖析与实战
适合深圳市嘉怡时装有限公司的企业培训讲师-内训师
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掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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