适合成都辰鸿易达科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  企业融资与上市法律实务

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 模块四： 组织评估
• 神奇魔法——【滤镜】
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 合同及票据管理
• 店长成长包
• 5.审计实施阶段
• 系统思考力
• 绩效管理概览
• 范围及规范性应用文件
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 反馈：员工持续改进
• 公司领导需要做哪些配合
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%