适合济南芳田医药推广服务有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• 导入：管理的常识
• 学习每门学科的收益
• 国际贸易结算
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 五、设计思维流程--定义问题
• 开发技能拓展
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 顾客体验系统
• 第六章
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 模块一：工具篇
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• “客”篇——服务营销落地系统
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 玩转企业级操作系统Linux
• 结构化战略思维
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 章节6
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%