适合北京益生乐享科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 供应链绩效考核管理
• 租赁准则应用指引
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 3.企业财务内部控制
• 章节1
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• 6.现场工作与报告发布
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 1.正确理解和认识财务BP
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 报表打印技巧
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 新能源汽车项目可行性分析
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

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