适合杭州骏坤网络科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课

• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 达成卓越
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 新兴产业的兴起
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 沟通协调系统
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 章节1 人才管理
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 比特币的五个特点
• 用人所长
• 模块三：设定目标
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 夯实基础 自信接棒
• JMeter性能测试项目实战

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%