适合南充东创餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  塑造高绩效团队

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• 图像修饰——【修图】
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 向上沟通法
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 谈判技巧：说服力
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 计划流程法
• 售前的价值与“钱途”
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第四关：持续经营
• 专业：数据图表入门到进阶
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 财务概要以及财务框架
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第24章 编译原理入门
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 选择正确的模型
• 入门篇

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%