适合裴世强的企业培训课程

• 

  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
• 

  新收入准则

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
• 

  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

  • 在线课

• 谈判技巧：完整案例研究
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 3.集团融资资金管理
• 数据排序
• 逾期账款的催收思路
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 绩效评价与改进
• 四、气质的改变
• 第18章 产品需求评估与推进
• 短拜访实施
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%