适合乳山市宝鼎房产营销策划中心十六店的企业培训课程

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  采购四级降本

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  PDCA的现场问题管理工具应用

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  Python Web全栈工程师

  • 在线课

• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 3.51条讲解财务部分
• 终端动销策划与组织实施
• 呼叫应答
• 了解自我和他人
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 神奇魔法——【滤镜】
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 文档布局与页面设置技巧
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 成本管控
• 职业态度
• 企业改制的基础理论
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 神来之笔——【绘图】
• 第二章：销售业务规划
• 第二章 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%