适合杭州牛建科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  魅力形象与职场礼仪

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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• 第15章 产品经理求职指南
• 第四关：共绘愿景
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第八章 模板设计与母版篇
• 实操篇
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 用户、商品服务重构
• 自我改善与提升
• 走进RN开发
• 五、项目收尾过程
• 售前的价值与“钱途”
• 发刊词
• 加密货币背后的原理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%