适合南京泉速电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 4.51条讲解非财务部分
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
- 模块四、借势造势篇
- 情绪管理
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- DataStream API编程
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
- 发刊词
- 故事与语言
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
- 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 长文档排版与查找的技巧
- 发刊词
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 第2章 初识Hadoop
- 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
适合南京泉速电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合南京泉速电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
