适合一杉科技（无锡）有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
• 

  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
• 

  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
• 

  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课

• 章节3：数据建模分析
• 激发兴趣与约见
• 成本利润一手抓
• 微课版
• 五步成册
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 制定目标
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 4.预算编制启动与方法
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• Python运行环境
• 企业改制的基础理论
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 标准介绍-理解管理系统2
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 精准信息传递

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%