适合广州市久业电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 知识萃取
- 模块七:组织干预
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 顾客的情感和逻辑
- 发刊词
- 税务篇—CFO思维多视角筹划税
- 教授式销售
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- ISO20000的认证好处
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 模块五:执行控制
- 关键绩效指标法(KPI)
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 发刊词
- 第三章
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 建立杠杆收购模型
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
适合广州市久业电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
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