适合北京恒恩动漫技术有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 第五章
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 减脂与健康
• 攻战计
• 数字化与RPA
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 时间管理
• JMeter性能测试
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 运营篇
• 变革管理
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 效益提升篇
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 商业战略：基本介绍
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%