适合杭州未蔚科技有限公司的企业培训课程

• 

  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  透过结构看有力表达

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 2.财务组织转型与职责
• 物业行业如何推行IOS14000
• 团队管理
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 流程篇
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 章节4 招聘管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 章节1：数据的导入和清洗
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第5章 Python基础语法
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 如何设计区块链商业模式
• 全面预算管理
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 为什么要开展全域营销
• 1.注册制度下审核关注
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%