适合东莞市普田电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
• 

  12项现场质量管理方法

  • 在线课
• 

  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
• 

  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课

• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 门店精细化运营与转化技巧
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 成本管控分析
• 五、设计干预方案
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第1章 打开 Python 的大门
• 选择细分患者群
• 时间管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 情绪管理
• 企业私域流量营销思维升级
• 第1章 课程导学
• 展厅管理
• devops和k8s
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第三章
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 全维打磨
• 操作篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%