适合北京巨吉久福科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第五章 附则
- MS007
- 创新力
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- IATF16949组织背景及环境
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 打造数字化时代的敏捷团队
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 员工管理
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 投资并购重组
- 客户关系管理
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 6、变现篇:6种变现模式实战方法,轻松实现账号盈利
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 第三步:查KS
- 存储例程
适合北京巨吉久福科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京巨吉久福科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%