适合东莞市兆峰科技有限公司的企业培训课程

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  汽车路噪控制：理论与应用

  • 在线课
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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  量化绩效3*3

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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课

• 体系策划
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 初识Flink 第1章
• 教练型的管理者
• 章节5 沟通影响力提升
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 课程总结
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 从无到有——转化篇
• 向前一步的行动者
• 模块一：发现问题
• 全维打磨
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 情绪与压力管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%