适合成都金鸿宇科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第四章 仲裁员
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 五步成册
• 六、方案评估与改善
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• JMeter性能测试
• 绩效评价
• 团队评议：团队远航平衡器
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 定价和收款的商务谈判
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%