适合广州智云通讯科技有限公司第二分公司的企业培训课程

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  大数据工程师

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课

• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 情绪管理
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 建立有效的团队
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 供应链组织和人力资源管理
• 发刊词
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 团队管理
• 章节3：六大核心技能
• 第1章 走进数据分析
• 关键绩效指标法（KPI）
• 个人效能
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 时间管理
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 先导课

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%