适合上海宗道体育发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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跟华为学管理——组织能力建设篇
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数字化营销七大模块-(1)数字化营销新趋势
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加强行为规范,提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读
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培训课程参考
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- 怎样预防结直肠癌
- 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
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- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 第21章 表格原来是万能的排版神器
- 发刊词
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
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- 第五部分:财务数字化的落地实践
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 了解自我和他人
- 生活方式反思与重塑
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
- 服务流程
- 4.集团运营资金管理
适合上海宗道体育发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合上海宗道体育发展有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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餐饮
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