适合北京长久斯捷科贸有限责任公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 发刊词
• 一、创意的由来
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 视觉篇
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 先导课
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 概率分布
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 5.内部审计的计划与准备
• 项目执行：管理团队和工作
• PPT线条与边框
• 生产制作系统
• 1.财务转型维度
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 时间管理
• 个人效能
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 赢得信任

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%