适合杭州璞澳科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课

• 谈判技巧：基本介绍
• 营销技巧篇——获客
• 4.人力预算分析模板设计
• 项目管理-项目目标
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 了解自我和他人
• 如何利用数据做好运营工作
• 让沟通更有力量
• 2.识别与客户订立的合同
• 章节4
• PPT中的图表美化
• 个人效能
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 团队管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 加速期Accelerate
• 5.费用预算分析模板设计思路

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%