适合力成科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  年终总结应该这样做

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• 利润与资金分析
• 3.内控评价核心指标
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 坚定自信
• 施工企业的物资管理
• 将这些数据科学学科联系起来
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 实战环境搭建
• 模块一：人才与组织发展概论
• 远程连接SSH专题
• 情绪管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第10章 构建用户画像
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 坚定自信
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%