适合朔州市朔城区燕坤餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  中小型生产企业成本计算

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  全面预算精讲

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  质量管理体系标准解答

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• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 三、设计思维流程
• 环境因素及控制措施1
• 章节3
• 设计开发与供方管理
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 销售谈判
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 章节3：“管”理团队
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 六：从成功到有意义的人生

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%