适合上海汀兰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

  • 在线课

• 基础管理才智
• 图像修饰——【修图】
• 图表实用高级技巧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 向前一步的行动者
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 实战篇
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 6.现场工作与报告发布
• 发刊词
• 过度拟合
• 四、坚持精益持续改善
• 四、气质的改变
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%